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靖江市教育局机关举行科室负责人述职述廉考评会

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发表于 2018-2-2 10:13:30 | 显示全部楼层 |阅读模式


    2月1日,市教育局举行机关科室(中心)负责人述职会,总结2017年的工作,交流2018年的思路。局机关各科室(中心)负责人一一述职述廉,领导班子成员结合分管科室述职情况进行点评。

     好氛围锻造了好队伍,好队伍创造了好业绩。考评会上,夏局长肯定了大家一年来辛勤的付出和工作的成绩。要求大家进一步树立服务教育大局的意识、服务基层学校的意识、服务校长教师的意识、服务家长学生的意识, 为打造人民满意的靖江教育而努力奋斗。


     夏局长要求全体机关干部,把心思集中在“想干事”上。要敬重自己的事业,热爱自己的工作,在其位、谋其政,忠其事、尽其责,把心思集中在“想干事”上,做“思进型”干部,把岗位作为实现自我价值的舞台,把教育事业作为自我追求的最高境界,想工作事、操工作心、尽工作责,一心一意想干事,聚精会神干工作。做到不负党心、不违民心、不愧良心。

     把责任体现在“敢干事”上。“敢干事”是工作态度、工作作风的表现。 “敢干事”就要敢于争先、力争上游,在工作思路上不“守旧”,在事业发展上不“守成”,在服务大局上不“守常”。敢于担当责任、敢于担当困难、敢于担当压力,在教育工作需要的时候,能挺身而出,克难攻坚,不推脱责任、不回避困难、不转移压力,真正做到知难而进不言难,迎难而上不畏难,攻坚克难解难题。  

     把能力展现在“会干事”上。“会干事”是机关干部理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平的表现。要尊重教育规律,严格依法办事,不能办外行事,同时要善于创新,不断提升自己的能力,树立“无功便是过、平庸就是错”的理念,甘做“创业型”的干部,不做“虽无错处,也无用处”的“平庸型”的干部。着力找准工作的结合点、把握切入点、抓住着力点,不断提高工作的科学化水平,增强干事创业的实效。

     把目标定位在“干成事”上。“想干事、敢干事、会干事”是成就事业的基础和前提,而“干成事”则是机关干部价值的表现,是机关干部德才的反映。要弘扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神,带着责任、带着问题,经常走进学校,与教职工零距离接触,了解校情民意,掌握第一手资料,想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需,扎扎实实地干好每一项工作。

      “志行万里者,不中道而辍足。”夏局长寄语全体机关干部,新的一年,标杆绝不能降低,工作绝不能松劲,要以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风,一张蓝图绘到底、一身担当拼到底、一心求真实到底、一路同行走到底,创造无愧于党、无愧于时代、无愧于靖江人民的新成绩,为打造一流的靖江教育而努力奋斗。


(来源:靖江教育)


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